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Post 31 Inserido por | Comentário: | |||||
De: Operação Email: Contacto |
Definitivamente útil o site do sindicato, parabéns! Caros companheiros; depois de um longo período de afastamento por problema médico, enfrentei uma árdua resistência ao voltar ao trabalho, se não fosse por companheiros como vc que agora lê este eu teria desabado no trabalho! Foi muito bom e vitorioso passar um ano todo de trabalho e superações ao lado de voces, infelizmente mais uma vez estou desligado! Graças a Deus logo estarei ao lado de tão valorosos companheiros! Abraços a todos.
Resposta do Administrador: Durval estamos esperando você pra tomar um café no sindicato.
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Post 32 Inserido por | Comentário: | |||||
De: São Paulo Email: Contacto |
Bom Dia Camaradas!
Lembranças de um Líder Mendes Botelho ou Botelho como queiram foi um grande líder e um dos baluartes que conheci na política sindical. Certa vez Mendes Botelho indignado com a demissão de alguns funcionários após uma comissão de sindicância que deu justa causa a um agente de estação, um maquinista e um supervisor do Centro de controle falecido recentemente de nome Valdir, veio a público, adentrou a plataforma da estação do Brás da CPTM e com um megafone na mão disparou fortemente contra os gestores da CPTM exigindo a volta dos demitidos. Acontece que durante o discurso que assisti, o Líder sindical ameaçava a empresa da seguinte forma e com as seguintes palavras; "População de São Paulo, a CPTM demitiu injustamente nossos funcionários, portanto venho a público e dou um prazo de 24 horas para que ela volte atrás em readimitir nossos companheiros, caso contrário eu vou dizer ao povo de São Paulo tudo o que sei a respeito da atual administração da CPTM." No outro dia estavam todos readimitidos. Até hoje eu tenho uma vontade enorme em saber qual era o segredo dos administradores e qual o motivo que os levou a voltar atrás na sua decisão anterior. Para piorar, exceção dos diretores, o clero intermediário continua o mesmo, ou seja, mudaram de postos de comando mas continuam comandando. Enfim, eu vi um Líder atuar de forma deselegante, pois Botelho botava o dêdo em riste na cara de todos êles, e acredito que a deselegância por vezes resolve, e o resultado na época foi positivo. Embora tenha sido morto, morreu por traição, pois um General pela lógica não morre em seu quartel no gabinete tomando água, a não ser que seu ordenança que por vezes é um oficial venha a trair sua confiança. Outro fato é que neste tipo de envenenamento o criminoso tinha a certeza de que êle não ofereceria a água a outro, como foi oferecida a mim, então pode ser envenenado o copo e não a garrafa, mas para que isso aconteça, o criminoso estaria presente, ou avisar atodos que não bebam a água envenenada. Daí para a frente é com a polícia. Da última vez que estive por lá em uma entrevista, me foi oferecido água; e eu disse; "Nãoooooo muito obrigado." Quem tomou água foi a Carol Rocha do Diário de São Paulo. Serve de exemplo, não só a foto dele postada na sala do Presidente, mas sua postura de um Líder que deu sua vida representando uma categoria. Acredito piamente que depois de minhas mal traçadas linhas nós vamos ter do sindicato de São Paulo nesta Unificação uma postura objetiva que jamais podera ser comparada a de Mendes Botelho, mas que seja firme e sólida em mostrar para a categoria que somos fortes em um tributo a êle o Mestre Botelho. Um Abraço!
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Post 33 Inserido por | Comentário: | |||||
De: CIM do Brás Email: Contacto |
Estou na empresa desde 1987, participei junto ao falecido Botelho em algumas greves, tomei borrachada de polícia que tentava tirar-nos da via,etc...Hoje em dia a CPTM deita e rola sobre nós e os funcionários acham engraçado. Trocam escala sem falar com o SIndicato, trancam a saída do Prédio do CCO, tiram o local de descanço do pessoal de troca de turno,ameaçam,etc...Aí ficam resmungando nos corredores, o que não adianta ficar resmungando e não ter atitudes. No metrô, por exemplo, se a empresa fizer um milézimo do que fazem conosco, eles já ameaçam greve. Aqui o pessoal se mata pra vir trabalhar na greve,parece que estão satisfeitos com a situação,o que não estão pois ficam resmungando, mas não tem coragem de tomar uma atitude.Trasnportamos alguns milhões de passageiros por dia, não sabemos a força que temos.Vamos nos unir, unir os sindicatos, e fazer com que essa corja nos dêem o que é nosso.
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Post 34 Inserido por | Comentário: | |||||
De: São Paulo Email: Contacto |
Boa Noite Camaradas!
Vocês não imaginam quanto tais atitudes dos déspotas da administração atual da CPTM me entristecem e me encorajam. No passado êles sabiam da minha opinião antagônica, pois eu demonstrava em e-mails onde eu percebia que a categoria ia ser enganada, e me manifestava contra a idéia de ser um otário diante do jogo sujo imposto por êles. Na verdade até recebi recado de um colega que disse que eu deveria ficar calado, porém, calar - me seria sofrer de desgosto. na época a categoria enviou um e-mail em que estava programada uma reunião com um gestor que culpava o CODEC pela não reposição do quadro funcional, mas eu mostrei a êles que o CODEC que não iria participar pois não foi convidado, mas tinha um inventário. Decorre que enquanto os Gestores desviavam funcionários do Centro de Controle para suprir suas necessidades da demanda de trabalho para o CCO gigante que criaram em forma burocrática, o CODEC não retirava do inventário o quantitativo humano desviado; então concluimos que se tivéssemos 50 funcionários desviados da função de CCO na forma direta para serviços burocráticos, a exemplo, Supervisor Geral, Controlador de SSA e sem contar os puxa saco, o referido órgão que a CPTM colocava como culpado, não retiraria os 50 postos de seu inventário, pois o quantitativo real absorvia os 50 empregados. Destarte, para promover uma reunião inóqua e sem objetivo algum, êles não se importavam em realizar a mesma, imputando uma falsa culpa ao CODEC pelo simples fato de que não estaria presente nenhum representante legal da instituição acusada. Percebem como é fácil enganar uma categoria! Respondi a todos por e-mail relatando que a reunião controlada pelo gestor que sabia da situação acima citada e sinicamente iria conduzir o debate dissimuladamente, falando a verdade para a categoria. Claramente me odeiam, mas eu não podia ficar calado nestas circunstâncias e em outras também, pelo mesmo motivo. Ferroviário não pode ser chamado de idiota, desinformado ou outros adjetivos perjorativos a uma categoria que não conhece e nem usa o poder que têm! Lutem, façam mártires, mas não percam a guerra. Os covardes morrem todo dia um pouco de vergonha. Os bravos morrem um única vez com orgulho e a espada na mão. Um abraço meus amigos!
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Post 35 Inserido por | Comentário: | |||||
De: Estação GHianetti Email: Contacto |
É triste ver a alguns chefes tomarem atitudes arbitrárias, mudando as escalas de trabalho dos empregados, como no caso dos ASOs, do monitoramento onde houve mudança das escalas há cerca de quinze dias e onde a partir do dia 01/03/2013 haverá mudança também para todos os ASOs sem discussão com a ENTIDADE SINDICAL.
O SINDICATO ESTÁ TOMANDO AS PROVIDENCIAS NECESSÁRIAS PRA COIBIR ESTAS ATITUDES ARBITRÁRIAS.
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PROCESSO FGTS | ||
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ATENÇÃO COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS DAS LINHAS 11 E 12
DA CPTM OS PROCESSOS DE 11 MINUTOS PARA MAQUINISTAS E
MAQUINISTAS ESPECIALIZADOS , ESTÁ EM FASE DE CÁLCULO E O
PROCESSO REFERENTE AO DISSÍDIO DE 2007 TERÁ SUA AUDIÊNCIA
DIA 01/10/2013, AÇÃO DE CUMPRIMENTO AGUARDEM
NOVAS INFORMAÇOES ESTAREMOS DIVULGANDO.
EDITORIAL
PROCESSOS TRABALHISTAS/CPTM
VOCÊ SABE QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS PROCESSOS
TRABALHISTAS DENTRO DA CPTM.
O SINDICATO INFORMA SÃO:
1) HORÁRIO PARA DESCANSO E REPOUSO ( REFEIÇÃO);
2) POR DESVIO DE FUNÇÃO;
3) RISCO DE VIDA;
4) PERICULOSIDADE;
5) PARIDADE;
6) DIFERENÇAS NAS HORAS EXTRAS E REFLEXOS;
7) HORA FRACIONADA;
8) EXTENSÃO DE JORNADA NOTURNA;
9) ISONOMIA SALARIAL;
10) DIFERENÇA DE SALÁRIO DE FUNCIONÁRIO EM TREINAMENTO;
11) DISSIDIOS COLETIVOS;
O SINDICATO CENTRAL DO BRASIL NA ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO
DA ÚLTIMA PAUTA DE ACT2013 CORRIGIU DIVERSAS DESSAS
DISTORÇOES, MAS A EMPRESA (CPTM) , SEQUER QUIS APRECIAR
NOSSA PAUTA E COLOCAR ALGUNS DESSES ITENS EM CONFORMIDADE
COM A CLT.
LAMENTAMOS POIS ESSES MUITOS ITENS GERAM DIVERSOS
PROCESSOS NA JUSTIÇA TRABALHISTA E OCASIONAM UM VERDADEIRO
CONGESTIONAMENTO NO JUDICIÁRIO TRABALHISTA E GERA UMA ALTA
SAÍDA DE RECURSOS DOS COFRES PÚBLICOS POIS A CPTM POR DEPENDER
DO ESTADO RECORRE NOS PROCESSOS ATÉ ÚLTIMA INSTÂNCIA E CADA
RECURSO SEJA QUAL FOR, TEM UM CUSTO PARA O ESTADO E
CONSEQUENTEMENTE PARA A POPULAÇÃO EM GERAL.