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De: Rede Aérea Email: Contacto |
Muito bom o site, além d todos os recursos ainda é necessario o contato cara a cara com o empregado, nós que nao pertencemos a calmon viana, ou a tração, temos que ficar procurando os contatos ou folhetos deixados em outras bases, ou pior ainda ficar sabendo dos ocorridos por outros sindicatos
Srs. Diretores fiquem atentos pois perder um associado é muito facil, reconquista-lo é que fica dificil. Abraço a todos e mais uma vez minhas congratulações.
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| Post 37 Inserido por | Comentário: | |||||
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De: GS Brrás - Linha 12 Email: Contacto |
Tive o prazer de conhecer a sede em Poá, conversei bastante com o Fred e agora visitei o site e achei muito bom, com bastante novidades, Parabéns.
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| Post 38 Inserido por | Comentário: | |||||
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De: CPTM Email: Contacto |
Estamos na batalha para melhorar as coisas mas para isso é necessário a participação de todos os colegas, agora falta de informação é uma palavra abolida definitivamente do nosso vocabulário.
pois temos Email, Facebook blog e site ninguém pode reclamar que falta informação. acesse o site visite as páginas e volte a ser sócio precisamos da sua ajuda para que o sindicato cumpra o papel de ser o seu representante perante a CPTM 
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| Post 39 Inserido por | Comentário: | |||||
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De: Guaianazes Email: Contacto |
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| PROCESSO FGTS | ||
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ATENÇÃO COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS DAS LINHAS 11 E 12
DA CPTM OS PROCESSOS DE 11 MINUTOS PARA MAQUINISTAS E
MAQUINISTAS ESPECIALIZADOS , ESTÁ EM FASE DE CÁLCULO E O
PROCESSO REFERENTE AO DISSÍDIO DE 2007 TERÁ SUA AUDIÊNCIA
DIA 01/10/2013, AÇÃO DE CUMPRIMENTO AGUARDEM
NOVAS INFORMAÇOES ESTAREMOS DIVULGANDO.
EDITORIAL
PROCESSOS TRABALHISTAS/CPTM
VOCÊ SABE QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS PROCESSOS
TRABALHISTAS DENTRO DA CPTM.
O SINDICATO INFORMA SÃO:
1) HORÁRIO PARA DESCANSO E REPOUSO ( REFEIÇÃO);
2) POR DESVIO DE FUNÇÃO;
3) RISCO DE VIDA;
4) PERICULOSIDADE;
5) PARIDADE;
6) DIFERENÇAS NAS HORAS EXTRAS E REFLEXOS;
7) HORA FRACIONADA;
8) EXTENSÃO DE JORNADA NOTURNA;
9) ISONOMIA SALARIAL;
10) DIFERENÇA DE SALÁRIO DE FUNCIONÁRIO EM TREINAMENTO;
11) DISSIDIOS COLETIVOS;
O SINDICATO CENTRAL DO BRASIL NA ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO
DA ÚLTIMA PAUTA DE ACT2013 CORRIGIU DIVERSAS DESSAS
DISTORÇOES, MAS A EMPRESA (CPTM) , SEQUER QUIS APRECIAR
NOSSA PAUTA E COLOCAR ALGUNS DESSES ITENS EM CONFORMIDADE
COM A CLT.
LAMENTAMOS POIS ESSES MUITOS ITENS GERAM DIVERSOS
PROCESSOS NA JUSTIÇA TRABALHISTA E OCASIONAM UM VERDADEIRO
CONGESTIONAMENTO NO JUDICIÁRIO TRABALHISTA E GERA UMA ALTA
SAÍDA DE RECURSOS DOS COFRES PÚBLICOS POIS A CPTM POR DEPENDER
DO ESTADO RECORRE NOS PROCESSOS ATÉ ÚLTIMA INSTÂNCIA E CADA
RECURSO SEJA QUAL FOR, TEM UM CUSTO PARA O ESTADO E
CONSEQUENTEMENTE PARA A POPULAÇÃO EM GERAL.
